小学职工的待遇情况如下：
基本工资
小学教师的基本工资大约为3000元左右，具体数额会根据教师的教师资格和当地经济水平有所调整。
教龄工资
教龄工资每年60元，随着教龄的增长而增加。
课时工资
课时工资按照实际上课量按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬。
绩效工资
绩效工资包括学期和学年奖金，这部分奖金金额占工资的10%左右。
津贴补贴
特优津贴和山区补贴等，这些补贴的金额和发放标准因地区和学校而异。
其他收入
部分教师可能还会担任班主任、年级主任、教研组长、教务等职务，这些职务会有额外的职务津贴。
总收入
综合基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他收入，小学教师的年收入大约在4.2万元至13.1万元之间，具体数额取决于教师的资历、职务以及当地的经济水平。
建议
提升资历和职称：通过提升教师的资历和职称，可以显著提高工资待遇，尤其是中级职称和高级职称的教师待遇更为优厚。
关注地方政策：不同地区的经济水平和政策会影响教师的具体待遇，建议教师关注当地的教育政策和工资标准，以便更好地规划自己的职业发展。
综合福利：除了工资收入外，教师还可以享受住房公积金、延时服务费、绩效奖金和年终奖等福利，这些也是教师总体收入的重要组成部分。