教师调动到小学的过程可能因地区和具体情况而有所不同，但以下是一些通用的步骤和原则：
了解调动政策和条件
教师应当了解所在地区关于教师调动的政策和条件，包括资格要求、调动程序等。
确定调动意愿和目标
教师需要明确自己调动的意愿和目标，包括新学校的教学环境、职位等。
查找并联系目标学校
教师可以主动联系目标学校的人事部门或教育局，了解他们的招聘政策和程序，以及是否有适合的岗位空缺。
准备相关材料
教师需要准备一份更新的简历，包括教育背景、教学经历、专业技能和其他相关资质。此外，可能还需要准备调动申请表、教师资格证书副本等支持材料。
提交调动申请
教师向所在学校或教育机构提出调动申请，并填写相应的调动申请表。学校或机构审核教师的调动申请，并将审核结果报送给教育主管部门。
等待审核和通知
教育主管部门根据调动申请的情况和学校的实际需求，决定是否同意教师的调动申请，并向教师发出调动通知书。
办理调动手续
教师获得教育局批准后，需要与原学校协商解约事宜，并办理相关的转学手续。这可能包括与学校管理系统中的信息更新、教师档案的转移等。
适应新环境
调动完成后，教师需要尽快适应新的工作环境和教学任务，确保教学质量和学生满意度。
建议
提前规划：教师在考虑调动时，应提前了解相关政策和程序，做好充分的准备。
沟通顺畅：与目标学校和教育局保持良好沟通，确保调动过程顺利进行。
关注细节：在提交申请和办理手续时，务必仔细核对各项材料，确保无误。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的指导，建议咨询当地教育主管部门或相关学校的人事部门。