2. 劳动能力鉴定
3. 赔偿协商
4. 劳动仲裁或诉讼
工人受伤后走法律程序通常包括以下几个步骤：
工伤认定
工人应在事故发生后尽快向用人单位报告工伤。
用人单位有责任在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，工人或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定
工伤认定完成后，如果工人出现残疾或影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定。
鉴定结果将用于计算相应的赔偿金额。
赔偿协商
根据劳动能力鉴定结果，工人可以与用人单位协商赔偿事宜。
如果双方达成一致，可以签订赔偿协议。
劳动仲裁或诉讼
如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，工人可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，工人应保留好所有相关的医疗费用发票、病历等证据，并尽可能拍照记录受伤现场情况。如果用人单位不履行其法律义务，工人还可以向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
请根据具体情况采取相应行动，并考虑咨询专业律师以获得更详细的指导