计算机大类招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
计算机基础知识
计算机硬件系统组成及基本工作原理。
计算机软件系统组成，包括系统软件和应用软件的基本概念、功能和分类。
信息编码与数据表示、数制及其转换。
计算机网络基础，包括局域网和广域网特点、IP地址和域名系统、信息安全相关基础知识。
操作系统
操作系统的基本概念、功能和实现原理，如Windows、Linux等。
编程语言
了解Java、Python、C++、JavaScript等主流编程语言的基本语法和常用库函数，并能熟练运用。
数据结构与算法
数据结构的基本概念、算法思想和实现方法，如链表、栈、队列、二叉树、排序算法等。
数据库
常见的关系型数据库（如MySQL、Oracle等）和NoSQL数据库（如MongoDB、Redis等）的基本使用方法，并能够设计和优化数据库结构。
软件工程
掌握软件开发过程中的各个环节，包括需求分析、设计、编码、测试、部署等，并能够根据项目需求制定相应的开发计划和文档。
前端技术
掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉各种前端框架（如React、Vue等）的使用方法，并能够实现网页布局和交互效果。
多媒体技术
多媒体的基本概念及关键技术、多媒体计算机及关键设备、多媒体技术及其应用。
计算机信息安全技术
信息安全的相关概念与技术、计算机病毒的定义、特性、结构及分类、计算机病毒的检测与防治。
网络协议与网络安全
TCP/IP协议、HTTP协议、防火墙等网络应用方面的知识。
办公软件操作
Word、Excel、PowerPoint等办公软件的基本操作和高级功能。
公共基础知识
政治、法律、科技、人文等方面的知识，类似于公务员考试中的《公共基础知识》。
职业能力测验
类似于公务员考试中的《职业能力测验》，包括逻辑推理、数量关系、资料分析等。
这些内容会根据具体的招聘岗位和招聘单位有所侧重。建议考生根据自己报考的职位要求，有针对性地复习相关知识和技能。