计算机专业之所以可能面临报考人数减少的情况，主要原因可以归纳为以下几点：
市场饱和：
随着计算机领域的技术兴起和企业用人需求的增加，越来越多的学生在高考时申报计算机专业。然而，经过多年的沉淀，计算机专业的毕业生数量在过去几年急剧增加，导致某些地区或特定技能领域的市场饱和。当供过于求时，就业机会的竞争会更加激烈，从而可能减少对该专业的兴趣。
技术进步与自动化：
随着人工智能和自动化技术的发展，一些传统的计算机工作正在被自动化取代，比如一些简单的代码编程任务。这可能会减少某些计算机专业基础职位的需求。
经济周期的影响：
受某些大环境不好的影响，各大互联网公司纷纷开源节流、降本增效，裁员、砍业务线。这种经济衰退或不确定性可能导致企业减少招聘，特别是在技术领域。这种经济环境的变化可能会对计算机专业的吸引力产生短期影响。
教育成本与投资回报率：
随着高等教育成本的上升，潜在的学生可能会更加关注他们的教育投资回报率。如果计算机专业的毕业生发现他们的起薪或职业发展前景不符合预期，这可能会影响专业的选择。
兴趣转移：
新兴技术领域，如数据科学、机器学习、人工智能等，可能吸引了原本对传统计算机科学感兴趣的学生。这种兴趣的转移可能会导致计算机专业的相对热度下降。
行业形象和认知：
计算机专业可能因为工作环境、工作压力或工作文化等因素，在某些群体中的吸引力下降。行业形象的负面报道可能会影响人们的职业选择。
技能要求提高：
随着技术的不断进步，企业对计算机专业人才的要求也在不断提高。仅仅掌握基础编程技能已经无法满足现代企业的需求。企业更倾向于招聘具有实际项目经验、具备特定领域专长（如人工智能、大数据、云计算等）的人才。这使得许多刚毕业的学生在求职过程中面临巨大的挑战。
教育资源分配不均：
尽管计算机专业炙手可热，但教育资源的分配并不均衡。一些顶尖高校拥有优质的师资力量和先进的实验设备，能够培养出高质量的计算机人才。而普通高校则可能由于资金和师资的限制，难以提供同等水平的教育。这种教育资源的不均等进一步加剧了就业市场的分化。
行业泡沫与裁员潮：
近年来，互联网行业经历了多次泡沫破裂和裁员潮。尤其是在经济下行压力下，许多互联网公司为了降低成本，不得不进行大规模裁员。这不仅影响了在职员工的稳定性，也给应届毕业生带来了极大的就业压力。许多毕业生面临着“一毕业就失业”的困境。
个人兴趣与职业规划：
除了外部因素外，个人的兴趣和职业规划也是影响就业的重要因素。很多学生在选择计算机专业时，并没有充分考虑自己的兴趣和长远发展。
综上所述，计算机专业虽然仍然具有很高的市场需求和就业前景，但由于多种因素的影响，包括市场饱和、技术进步、经济周期、教育成本、兴趣转移、行业形象、技能要求、教育资源分配、行业泡沫与裁员潮以及个人兴趣和职业规划等，导致报考人数可能有所减少。