计算机专业工资低的原因可以从以下几个方面来解释：
技术门槛低
编程技能的学习门槛相对较低，许多人都可以轻松掌握编程技能。这导致市场上供应的编程人才较多，竞争压力加大，从而使得工资水平相对较低。
市场饱和
随着互联网和科技行业的迅猛发展，编程员的需求量不断增加。然而，由于技术门槛较低，市场上出现了大量的编程人才，导致市场供需失衡，进而使得工资水平下降。
劳动力外包
许多公司选择将编程工作外包给低成本的国家或地区，以降低成本。这些地区劳动力成本较低，可以提供相对较低的价格来完成编程任务，从而导致编程员的工资水平下降。
技术更新快
编程领域的技术更新非常快，新的编程语言和框架层出不穷。这就要求编程员不断学习和更新自己的技能，否则容易被淘汰。这种技术更新的要求也增加了编程员的学习成本和时间投入，从而影响工资水平。
地域因素
地域对计算机专业毕业生的薪资影响显著。一线城市如北京、上海、深圳、杭州等地，由于互联网企业众多，科技产业发达，对计算机专业人才的需求旺盛，因此薪资水平普遍较高。而在一些二三线城市，由于产业发展相对滞后，企业对计算机专业人才的需求较少，薪资水平也相应较低。
学历因素
学历是影响薪资的重要因素之一。高学历的计算机专业毕业生往往更容易获得高薪职位。硕士及以上学历的毕业生在就业时具有明显优势，可以进入一些大型企业的研发部门或高校、科研机构等，薪资待遇较为优厚。相比之下，本科毕业生的就业选择相对较多，但薪资水平可能会略低于硕士毕业生。大专及以下学历的毕业生则更多地从事一些基础的技术工作，薪资水平相对较低。
个人能力和经验
拥有扎实的专业技能和丰富的实践经验的毕业生，在就业时更受企业青睐，薪资也会相应提高。
综上所述，计算机专业工资低的原因是多方面的，包括技术门槛低、市场饱和、劳动力外包、技术更新快、地域因素、学历因素以及个人能力和经验等。然而，随着技术的不断发展和需求的增加，编程员的工资水平也有望逐渐提高。